Om kraften i en öppen fråga

Det började som talarsparring inför hans värdskap för den årliga sammankomsten av investerare, vd’s och andra nyckelpersoner kopplade till bolaget som, då för länge sedan, var en uppstickare inom sin bransch och kända för att göra saker annorlunda.

H kom snabbt in på formen på mötet och hur gästerna kunde engageras, bjudas in i samtalet och få ut mer av dagen.

Placering kring små runda bord kändes lätt; ”Biosittning är ju trist” sa han med eftertryck. Men att lämna rum för gästerna att dela sina svar på en öppen fråga krävde mod. ”Tänk om det blir tyst” sa han oroligt

Men modet räckte, sorlet i salen svårt att tysta och energin gick att ta på och som följde med igenom hela dagen. - ”Den bästa mötesdagen i mitt arbetsliv” sa H med blanka ögon när vi sågs för utvärdering över en lunch.

En av nycklarna till att skapa möten som berör är att bjuda in delande och lita på att människor både vill och vågar bidra med sin blick och tanke.

Vad frågan var?

- ”Vilken är din största utmaning just nu?”