Mer än 25% av alla internmöten i den dagliga verksamheten håller inte bara låg kvalitet utan är rent av kontraproduktiva säger forskarna. Interna möten är ofta de mest eftersatta när det gäller effektivitet och del i att stärka företagskulturen. Att förändra en möteskultur går hand i hand med att stärka en organisations värdegrund. Ett arbete som kräver tid och engagemang men vars resultat får genomslag i alla delar av verksamheten.

Jag har förmånen att samarbeta med Sveriges kanske främsta specialist på värderingar och hur man skapar bygger en livskraftig värderingskultur där möten spelar en viktig roll. Mia har skrivit tre böcker i ämnet varav en har översatts till engelska. Du hittar mer om Mia på www.miahultman.com